Personnel de soutien
Procédures d'embauches
La CSRDN recherche des candidats pour occuper des remplacements et des surcroîts de travail du personnel de soutien technique, administratif et du soutien manuel. Dans plusieurs cas, les candidats doivent être disponibles pour débuter sur appel et à cumuler des heures afin d’être admissibles aux listes de priorité d’emploi.
Veuillez prendre note que seuls les emplois pour lesquels nous avons actuellement des besoins sont accessibles dans la demande d’emploi en ligne. Elle sera conservée dans nos dossiers pendant 6 mois. Celle-ci sera analysée et vous recevrez une confirmation de votre inscription. Suivez-nous également sur Facebook pour connaitre nos postes à pourvoir.
Afin d’être éligible pour accéder à notre liste de remplaçants, vous devez réussir le processus de sélection.
Pour le personnel de soutien manuel : le candidat doit avoir complété sa 3e secondaire.
Comment devenir un employé?
Étape 1
Vous devez compléter une demande d’emploi. En cliquant sur le lien demande d’emploi en ligne de la CSRDN. Il est important de bien compléter tous les onglets, car votre curriculum vitae sera en ligne et éventuellement, toutes nos écoles, centres et services y auront accès. Veuillez prendre note que seuls les emplois pour lesquels nous avons actuellement des besoins sont accessibles dans la demande d’emploi en ligne.
Étape 2
Votre dossier fera l’objet d’une évaluation. Nous procéderons à l’analyse de votre candidature selon votre expérience et vos qualifications en lien avec les exigences du ou des emplois pour lesquels vous aurez postulé dans votre demande d’emploi ainsi qu’en fonction des besoins identifiés par l’organisation. Il est donc important de bien compléter sa demande d’emploi en ligne afin que toutes les informations pertinentes soient présentes.
Chacun des emplois pour lesquels vous avez postulé sera évalué de la façon suivante :
Qualifié : vous répondez aux exigences du poste;
En évaluation : l’évaluation n’est pas complétée;
Accepté : vous répondez partiellement aux exigences du poste;
Refusé : vous ne répondez pas aux exigences du poste.
Cependant, veuillez prendre note que votre candidature demeurera en « évaluation » jusqu’à ce que le processus de recrutement soit complété et que toutes les vérifications auront été effectuées. Pour connaître l’état de l’évolution de l’analyse de votre candidature, nous vous invitons à retourner dans votre demande d’emploi en ligne.
Étape 3
Si vous répondez aux critères d’embauche, vous pourriez être appelé à vous présenter à nos bureaux pour une entrevue et la passation de tests. Il y a une présélection des demandes d’emploi reçues et ce, en fonction des besoins identifiés dans l’organisation. Les entrevues sont priorisées selon les postes ou les remplacements à pourvoir et selon les besoins en personnel.
La CSRDN a développé un programme d’accès à l’égalité en emploi : nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Étape 4
Si vous avez réussi l’entrevue et les tests, vous devez présenter vos originaux ainsi que des copies de chacun de vos documents. Lors de votre visite au Service des ressources humaines au 995, rue Labelle, Saint-Jérôme, en plus de fournir la liste des documents nécessaires à l’ouverture de votre dossier, vous serez également invité à remplir des formulaires qui seront déposés à votre dossier personnel. Pour consulter la liste des documents à fournir, veuillez cliquer dans la rubrique correspondante au type d’emploi qui vous intéresse (personnel de soutien) et sélectionner Liste des documents requis pour postuler (PDF)
Étape 5
Il est important de maintenir à jour sa disponibilité. Afin de maintenir votre inscription active, vous devez faire connaître votre disponibilité tous les six mois en retournant dans votre demande d’emploi en ligne.
