Portrait de la CSRDN
À propos
- Portrait de la CSRDN
- Conseil des commissaires et comités
- Les Services de la CSRDN
- Calendriers de la CSRDN
- Taxe scolaire
- Prévention de l'intimidation et de la violence
- Règlements et politiques
- Procédure d'examen d'une plainte
- Fondation de la CSRDN
- L'éducation publique au Québec
- Plan d'engagement vers la réussite
- Publications
- Droits d'auteurs
- Service aux entreprises
- Assurances
- Fournisseurs
Engagement
La Commission scolaire de la Rivière-du-Nord s’engage à être un acteur de premier plan dans le développement humain de son territoire. En effet, elle s’efforce chaque jour à actualiser sa mission spécifique, à savoir, le développement du plein potentiel de ses élèves. Elle agit de façon à assurer le développement de solides compétences pour tous ses élèves, ce qui s’avère être des fondements essentiels à leur réussite scolaire et à leur succès dans la vie.
La CSRDN s’engage également à faire de ses établissements le premier choix de tous les parents pour l’éducation de leurs enfants et des lieux d’apprentissage qui accueillent tous les jeunes et les adultes qui désirent entreprendre, poursuivre ou reprendre un projet de formation.
Valeurs
Confiance
Avoir confiance envers l’organisation s’avère un atout majeur pour faire un travail d’équipe efficace. Ainsi, nous nous montrons responsables de nos activités et dignes de la confiance que les autres nous témoignent.
La confiance suscite une mobilisation et un engagement propices à un bon climat de travail.
Courage
Le courage est une force, une énergie et une ardeur mises à contribution pour entreprendre une tâche et s’exprimer en toute franchise. Le courage se démontre en assumant ses actes et en portant les décisions de la commission scolaire avec loyauté et solidarité.
Respect
Agir avec respect c’est le faire avec considération pour les personnes avec lesquelles nous interagissons dans l’exercice de nos fonctions. Cela demande de respecter les rôles de chacun, d’accueillir tous les points de vue, d’échanger avec courtoisie et d’agir avec éthique. C’est aussi reconnaître et valoriser les membres de notre organisation.
Territoire
Le territoire de la Commission scolaire de la Rivière-du-Nord couvre l'ensemble de la MRC de la Rivière-du-Nord et de la MRC d'Argenteuil, le nord de la MRC de Mirabel de même que la portion sud de Milles-Isles.
Vaste, rural et urbain, le territoire de la commission scolaire est en constante croissance économique et démographique. Il constitue un milieu culturel et sportif enrichissant et en pleine effervescence.
Personnel
La Commission scolaire de la Rivière-du-Nord constitue le deuxième plus gros employeur des Laurentides. En effet, elle compte 4875 employés dont :
2724 enseignants aux secteurs primaire, secondaire, en formation générale des adultes et en formation professionnelle;
1469 employés en soutien direct aux élèves et personnel de bureau;
199 membres du personnel professionnel;
343 ouvriers et personnel d’entretien et de service;
135 cadres, dont 98 dans ses établissements.
Toutes ces personnes offrent un service direct ou indirect aux élèves de la commission scolaire et contribuent à l’accomplissement de sa mission et au bien-être de tous.
Présidence et direction générale
M. Jean-Pierre Joubert, président
Mme Guylaine Desroches, directrice générale
M. Michaël Charette, directeur général adjoint
M. Sébastien Tardif, directeur général adjoint à la réussite
M. René Brisson, directeur général adjoint
Élaine Lapointe, adjointe exécutive : 450 438-3131, poste 2102
Isabelle Giroux, secrétaire de gestion : 450 438-3131, poste 2010